Din guide till Preboarding: En trygg start som sitter i länge

Du får en gratis e-bok med inblickar på preboarding, en checklista "How to pre-board" och ett fall om preboarding på Arbejdernes Landsbank.

Statistiken talar för sig själv:

• 25 % av alla nyanställda slutar innan första året har gått

• En felrekrytering kostar företag upp till 500 000 kr.

• Om en medarbetare känner sig engagerad är risken 87 % mindre att den anställda lämnar företaget under de första 12 månaderna 

Med effektiv preboarding kan siffrorna se helt annorlunda ut.
Preboarding är ett sätt att snabbare skapa anknytning till företaget
och ingjuta trygghet redan före den första arbetsdagen.

Samtidigt reducerar preboarding de många frågor som nyanställda
kan ställas inför innan de börjar, till exempel: ”Var jag egentligen förstavalet för företaget? Tänk om jag inte gillar min chef? Och kanske
borde jag bara gå tillbaka till jobbet jag hade tidigare?”

Särskilt det sistnämnda är förmodligen något som alla inom HR har
upplevt. Att en nyanställd hoppar av före första dagen på grund av
osäkerhet och väljer att stanna kvar på sitt nuvarande jobb.

Om du vill läsa hela guiden kan du ladda ner den genom att fylla i formuläret.