Læring om anti-korruption kan spare din virksomhed for den næste alvorlige krise. Læs hvorfor læring om anti-korruption er vigtigt for medarbejdere.
Forestil dig at en potentiel leverandør giver dig et gavekort til et spa-ophold med et lille vink om, at du vælger dem til at løse din opgave? Eller hvad hvis de tilbyder dig en sprit ny pakke luksus-chokolade, som netop er blevet åbnet – måske bare for hyggens skyld? Hvad gør du? Må du tage imod det eller ej?
Gråzonerne er mange, når det handler om at modtage gaver og gøre andre tjenester i forretningsverdenen. Senest gik det grueligt galt for IT-leverandøren ATEA, der i juni 2018 modtog en bøde på 10 millioner for bestikkelse.
Det lyder måske ikke som en hård økonomisk straf for en gigantisk virksomhed med høj omsætning som ATEA. Deres omdømme, til gengæld, har lidt stor skade, og derfor er det sandsynligt, at mange kunder i fremtiden vil tænke sig om en ekstra gang, før de handler med ATEA.
Derfor er anti-korruption super vigtigt at have digital læring om, for at virksomheder kan være transparente og troværdige.
Engagerende læring om anti-korruption
Det er som regel et tungt, advokat-agtigt sprog, som fylder dokumenter om anti-korruption i virksomheder landet over. Derfor er der mange der glemmer, hvad de har læst eller måske ikke forstår reglerne om anti-korruption til fulde, og de store huller i medarbejdernes viden kan potentielt udløse kriser – for hele virksomheden.
Klassisk compliance-træning behøver dog hverken at være tungt eller kedeligt. Med brug af storytelling og interaktiv læring baseret på gamification, kan træning i anti-korruption blive letforståeligt – og rent faktisk være sjovt.
Netop det har Learningbank senest udviklet i samarbejde med Coop Danmark, og nu lancerer vi et nyt, engagerende anti-korruptions-plug’n’play-læringsmodul til gavn for alle virksomheder.
Et eksempel fra spillet udviklet i samarbejde med Coop Danmark er, at man får stillet nogle visuelle dilemmaer frem for sig, som relaterer sig til en helt normal arbejdsdag. Hvad gør du fx, hvis en øl-leverandør tilbyder dig gratis fustager til din næste fødselsdagsfest, hvis du vælger at bruge hans øl i sortimentet? Eller hvornår skal du stoppe en telefonsamtale hos en kollega, hvis det lyder som om han er ved at modtage bestikkelse? Og er det overhovedet dit ansvar at stoppe samtalen?
Det får man svarene på med levende og engagerende, visuel compliance-træning. Læringsmodulerne i anti-korruption er derfor af stor værdi – og medarbejderne glemmer det næppe igen, hvis de handlede forkert i et dilemma i træningen.
Læs mere om hvordan man adresserer etik i træning i denne artikel fra Training Industry.